他清楚珐国这两年的经济其实十分不景气，没有工作经验的珐国应届毕业生想找到一份很合适的工作非常困难。
    不像他们的父母那一辈，大部分都在国企工作，工资福利有保障，根本不用为生活发愁。
    但是珐国的情况和华囯的有点类似，国企都遇到了机构过于臃肿，负担过于沉重的问题。已经入职的员工，国企能照顾好，但是再接纳新员工那是不可能了。
    毕竟珐国这里也不存在顶班制度，工作岗位没有成为工人的私人财产，可以传给自己的下一代。
    珐国年轻人感觉到前途渺茫，悲观失望，他们的父母又以同情的口吻叫他们“愁饭碗的一代”。
    南易又看了一下报纸上罗列的一组数据：1978年，担心失业的青年有42%，1983年增加到51.2%，25岁一下青年有一半生活贫困。
    本应该无牵无挂的年轻人，却为日常生活所困扰，时时在为可能失去饭碗而担忧。这方面的烦恼已充满他们的心灵，使他们几乎无暇顾及纯粹属于道德价值方面的问题。
    对生存的忧虑，是珐国的年轻人产生了一个共同的美好梦想——创办企业，做个成功的企业家。
    这种带有特殊含义的老板梦、珐国梦，珐国的年轻人自己把自己
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