烦找生病的借口，实验室这里很随意，今天没心情研究，就可以玩去，一个月没心情研究，玩够一个月也行，薪水照发。
    产假三年起休，最高八年，不但薪水一分不扣，还有不低的补贴。
    不过……
    “我怎么敢休假，我的研究到了关键节点，一天都不能休息，其实我正在考虑要不要把孩子给打掉。”颜清宁说道。
    嗯，就是这样，南易根本不怕给出犹如慈善一样的高福利，他肯让研究员休息，他们也不肯休息。
    同样的研究方向，实验室里都会有两个小组在研究，哪个小组研究进度快，经费就往哪个小组倾斜。取得重大突破就会小组合并，或者裁撤掉一个小组。
    招募人的时候本来就是精挑细选，要是到了这里变成混日子，那就混去吧，混个一两年，混点工资就滚蛋，然后面对长期的失业。
    生物制药研究圈子说大不大，只要向外面传句话，说某某某就是混日子的，包管他找不到下家。
    第三生物制药虽然给研究人员的薪水不低，可也没高到干一年可以花几年的程度，想要获得高收入，一切都得靠成果说话。
    有了成果，待遇上调，还可以拿到专利分成，名利双收。
    几十年寒窗苦读熬过来，谁还没点
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