·诺伊斯刚好知道费金有解决的办法，这才千方百计地把对方请过来。
    费金也挺愿意来到英特尔工作，一入门，就解决了这个问题，但不知道为什么，如此一件好事，却滋生了龌龊。
    显而易见，费金主导攻克的这个技术难关，肯定要形成专利保护。
    因此，英特尔申请下来了相关的专利。
    这个环节没有什么问题，费金在英特尔工作，专利自然属于公司。
    矛盾出现在，这个专利的署名没有费金，取而代之的是他的顶头上司。
    感觉自己的心血被剽窃了，费金可谓一直耿耿于怀。
    另外，费金和英特尔的三把手安迪?葛洛夫，也存在着矛盾。
    有必要指出一点，英特尔虽然是一家硅谷高科技公司，但其工作风格并不像硅谷老大哥惠普所代表的自由宽松人性化，而是更像一只纪律严明的军队。
    说白了，安迪?葛洛夫在公司的具体管理上，要求雇员上下班严格遵循打卡时间，可费金是一个技术狂人，灵感爆发了，加起班来没有日夜，累了，一觉能睡到第二天中午。
    不难想象，不拘一格的费金，在要求执行钢铁纪律的安迪?葛洛夫的眼里，属于不折不扣的刺头。
    如此一来，费金和安迪?葛洛
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