“那，好吧，还有事没？没有我去工作了。”
    “没了，你去忙吧。”
    雷君走后，沈浪又有些发愁，他从来没办过年会，浪潮科技多说不说，两百多人的团队，要是办得不好也挺影响士气的。
    一般年会都有些什么项目呢？领导致辞？pass，快过年了，谁愿意听这些家伙瞎哔哔？员工才艺展示？得了吧，尬舞尬唱没弄好就是社死现场，pass。…
    抽奖？这个倒是可以有，也算是保留项目里唯一值得借鉴的了。
    筹划了半天，沈浪头发都揪掉了一大把，也就确定下来一个项目，最终还是决定把选择权交给员工们。
    于是就在公司的yy群里发布了一则公告：公司即将举办年会，大家有什么好的想法欢迎私聊。
    顿时公司的yy群就热闹起来。
    “哇，沈总，今年要办年会了吗？有没有抽奖？奖品是什么？”
    “嘿嘿，沈总，公司今年赚了那么多钱，奖品可不能太小气啊！”
    很快yy群里就开始刷屏，然而，很快全员禁言，雷君发了一条信息。
    “上班时间，不要讨论跟工作无关的事情。”
    当然，上有政策，下有对策，还是有许多
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