奖”。
    至于后面的进步奖等等小奖项，就被他选择性的忽略了。
    赵培儒心里一笑：“我这【任务五】，终于可以做了。”
    这份市里的公告一发，顿时在各家医院引起了骚动。
    四院也很重视，一把手大院长亲自抓这件事。
    要求各科室，积极推荐优秀团队。
    最终，四院通过推举、自荐等方式，一共推出了四支团队来参加大练兵。
    分别是骨科、口腔科、普外科、肝外科。
    所有医院，先把要参赛的科室团队报名上去，进行全市范围内的抽签。
    先进行科室抽签，进行两两配对。
    全部配对后，再进行课题抽签，抽中的课题，要两支团队共同来做，经过专家组的评比后，根据两支团队的表现，进行评比打分。
    最终，选出优秀奖、进步奖。
    总而言之，各医院已然成了竞争关系，火药味十足！
    所有医院都很想拿名次，都很紧张。也就市中心医院很淡定，他们往年都会拿回主要的几个奖项，剩下的奖项才轮得到其他医院分。
    四院，医务科窦科长负责带队，去市里抽签。
    结果，第一天的抽签就极不理想……
    骨科团队的对手，是骨
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