都直接对接酒店老板。”
    “一个人，管理200多号人……”
    “这种经营方式，荒唐而可笑。”
    “可是他不仅这么做了，而且还管的特别好，酒店员工规矩办事、经营秩序也是丝毫不乱。”
    “更难得的，”
    “是这家酒店员工的忠诚度和归属感极高！”
    “虽然表面看上去一盘散沙，可实际上却凝聚力却极为强大。”
    柳青绿一边分析，一边思考。
    镜片上反射出了刺目的寒光。
    作为一家酒店，
    除了必要的硬件条件，真正能够在商场上厮杀而出的，还是服务的产品。
    员工，才是提供服务的核心。
    也是拉开竞争的最重要因素。
    最后，
    柳青绿得出了一个结论：
    “这家酒店老板，不一般。”
    ……
    此时，
    “不一般”的陈老板正虚弱的躺在床上。
    迷迷糊糊的入睡中，
    系统的声音在脑海里响起：
    “叮！”
    “昨日酒店入住顾客人数729人，好评数706，好评达96.84%。”
    “恭喜宿主获得抽奖积分96分。”
    陈见
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