，开了一个简短的会议。
    合并之后，公司配备了食堂、休息室。因为影视公司自身的特殊性，一众管理基本中午都在公司。
    会议的内容很简单，要求自上而下塑造企业文化。发展速度太快，尤其经过去年的合并，公司人事有些乱，缺少一种强烈的凝聚力，种种弊政的出现，和这点不无关系。
    “重拾初心、塑造自身企业文化”，是2013年的重点。
    n.e.w的全称是“next
    entertainment
    world”，从这个名字就可以看出当初一众人是如何雄心勃勃！
    同时，他还提出了在公司成立一个棒球队，不定期和手游公司的棒球队比赛，对公司员工的凝聚力、竞争意识、放松身心等都很有帮助。在韩国，很多公司都有自己的棒球队。
    为了避免有人不情愿，他会给胜利一方发放奖励，可能是假期、可能是各种奖品。并且，如果有时间，他也会出席，如果表现让他满意，可以考虑带azubu
    tv旗下的一众女主播前去观战。
    当初，他可是亲自拉拢了一些相貌、身材优秀的模特进入azubu
    tv。除了一众明星电竞选手外，靓丽的女主播也是azubu
 
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