，充实自己，如今已经形成一套自己的管理方式。
    表面看是西方式管理，追求效率、讲究制度，透明化、现代化……但在骨子里，却是东方家族式管理！
    顾名思义，这种模式就是源自东方传承悠久的家族。这种家族的特点就是凝聚力极强，族长一声令下，爆出出来的效率和执行力远超任何一个组织！
    当初三星的崛起便是因为李健熙采用了这个模式，别的企业还在开会讨论时，三星已经付诸行动，效率根本没有可比性！
    朴志勋并不是完全借鉴三星的模式，任何一家企业的成功核心都有自己的特色，所谓“学我者生、似我者死”，他对中国历史研究那么深，一个个朝代、家族的兴衰便是最好的经验，一步步摸索，逐步形成自己的风格。
    关键还是要用脑子，就像学习，有的人一味闷头做题，比谁都努力，却很难考第一。
    当然，社会生活更复杂，毕竟每天的生活、工作便已经让很多人喘不上气，哪儿还有精力思考。况且，思考也未必能够改变自己的命运，现在的社会阶层越来越固化，很多人已经丧失拼搏的动力。
    “看什么呢？”一阵香风袭来，侑莉扑到沙发上，直接抱住朴志勋的脖子，下巴枕在他的肩膀上，看向手机屏幕。
  
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