即将到来。或许在这个时候，我应该借着这样的大环境调整一下这五家公司里的人员配置。
    接着房地产寒冬的理由开除一些人，让整个公司精简下来。毕竟在寒冬到来的时候，公司里不需要那么多人。同时，这次的收购大战，让我对这些公司的高管多少有些瞧不起。
    虽然他们把股票卖给咱们，对于咱们来说非常的重要，可是对于这样的人我还是有些抵触的！”林平现在要做的就是把五家公司稳定下来，那些庸庸碌碌之辈，以及拿着高工资却与能力并不相符合的人，甚至那些在关键时刻出卖公司的人，都应在这次互联网寒冬的时期清除出去！
    “你的意思我明白，可是现在却不能动他们。刚刚完成收购就这样大规模裁员的话，对于公司的形象不利，同时也对于你个人的形象不利。
    大规模的裁员也会让监管部门感受到压力，他们可不希望失业率陡然增加。”刘达成小心的提醒。
    “将来要开除这些人，势必有些员工以及有些高管，要经过很繁琐的法律程序，到时候可就要有劳你出手帮忙了。
    这段时间里摸清公司里每一个人的价值，同时列出一个名单。当这份名单被列出来之后，便在暗中收集证据。一旦时机合适的时候，就用手上的证据开除这些人
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