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289.培养人才

亲力亲为。
    就是因为没人可用啊!
    “老板,现在我们已经开始提拔一些优秀人才了,但时间太短了,他们成长的速度跟不上来。”石振苦笑道。
    他这边是最严重的的,寻呼机在国内本来就是新业务,除了他自己带过来的几个人,大多数人对于这项业务都没有太深的理解。
    “那就放手让他们做,只要别出现大的失误,一些小失误我们完全可以承受起,加快他们的成长,同时也要让他们感受到公司对他们的重视。
    这样一来,对我们双方都有好处,当然了,思想建设也不能放下,我可不想费劲心思的培养一个人,最后却成为了对手。”郑山道。
    郑山可以允许下面的人自己出去创业,甚至可能都会支持,但绝不允许下面的人在损害自己公司利益的前提下来去创业。、
    那样的人,郑山发现一例就会严惩一例。
    将这些事情和三人聊了聊,郑山又去了一趟魏成军以及李园那边,在李园这边,拿到了二十万的分红!
    这是今年的分红,一年的收入当然不止这么一点,大头都投入到了新的店铺之中。
    李园这边也有新的想法,或者说早就开始准备了,只是一直没有真正开始行动罢了。
    “我准备开
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