戴维去主持丽晶集团，胡铭晨给他的要求就是要加大技术研发，在保障好鹏博电子集团这边需求的同时，积极拓展市场，无论是电视，电脑，平板还是手机，都要想办法扩大市占率。
    戴维入驻了丽晶集团之后，就开始对公司高层做大换血的处理，一方面，安插自己带去的人，另一方面，就是重点提拔了游戏额原有的中层骨干。
    这样做了之后，丽晶集团不仅发展没有受到影响，反而还显得更加的团结和有干劲了，并且，戴维也将丽晶集团牢牢的抓在了手中。
    一个萝卜一个坑，中层骨干获得提拔，那空出来的位置自然也是要有人顶上的。当然，有个别巨有真才实学，与李老板也不算走得近的高层，是得以留任的。
    所以这样一来，丽晶集团的换人，受损失的第一个就是李老板，其次就是部分高层，其余人，皆是获益者。
    那些提前变卖股份的人，拿到了比较好的几个，自己的财富不仅没减少，还增值了。
    中层骨干获得了重用，基层员工看到了希望，何况，戴维还充实了公司的资金实力，从而使得公司能够招聘更多科研人员，能够进一步掌握前端技术。
    李明辉，第一时间给胡铭晨打去了恭贺电话。
    “这件事情你也出了力
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