鲜花的花园，表面上看起来很美，可在鲜花的下面，已经到处都是各种虫子。
    韩松林一直都希望避免这种情况，在财务上面，他一直都在强调要进行严格管理。
    该给的待遇，那都放在明面上来；得要待遇高到，做点什么小动作之类的都觉得对不起自己工资。
    没个一万十万的，都不做违规的事情。
    福乐酒业因为违规而处罚乃至被开除的人，也不少。
    为了保证员工的忠诚，韩松林还制定了员工工龄工资制度。
    工龄工资制度，绝对是留住员工的一个大杀器。
    越在一家企业里面待的时间长，那越不会说想要辞职什么的。
    按照福乐酒业工龄工资的标准，现在每年暂行的十块钱标准。
    这个标准，也是参考现在大众工资制定出来的。
    毕竟，相比起来，十块钱现在也很多。
    一年下来的话，多了120块钱。
    反正时间越长，这工龄工资就会越高。
    以后，这工龄工资这块，也肯定会进行调整。
    可能就是，从某年开始，调整成每月多二十，三十，五十之类的。
    酒厂里面的普通工人，在年龄的要求上面，并非那么的严格，五六十岁，都能够做。
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