“说的也对！不过，我给你一个更好的答案！”
    沈勇道。
    “什么答案啊？”
    唐影追问道。
    “以为对老板的定义，就是老板有公司的股份，而员工只拿工资，没有股份！要想让员工成为公司的老板，就需要将公司的股份分给员工！
    员工有了公司的股份之后，不仅仅可以拿到工资，还可以得到公司的分红！这样的话，员工的命运就和公司的命运连接在了一起，同呼吸共命运！
    这样一来，公司的发展就不是一两个人在奋斗，而是公司上上下下拧成一股劲，全都在为公司奋斗，何愁公司不做大做强呢！”
    沈勇道。
    闻言，唐影微微皱了皱眉道：
    “疯了！你疯了！把公司的股份全都分给员工，就相当于吃大锅饭！而且权利怎么设定啊！股份的分散，以为着权利的分散，权利分散，公司就会缺乏凝聚力，也是变成一盘散沙的啊！这怎么能行呢！”
    “是啊！唐影！你的担忧没有错！所以，为了防止这样权利分散出去，可以才去同股不同权的方式！
    管理层是权利的决策者，而不一定是最大的受益者！
    公司分给员工的股份，不允许自由买卖！
    如果员工离职或
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