况。
    看着会场上众人期待的目光，姜华不敢怠慢，赶紧梳理了一下有些混乱的思维，简单的把李欣的情况给大家做了介绍。
    听完姜华的介绍后，众人开始交头接耳地小声议论起来。
    副董事长薛晨志很少上集团总部来，对销售公司的这个小职员更是听都没听说过，他侧过头，小声和坐在身边的黄洪亮聊了几句。
    刘中舟见大家都不说话，就说：“李欣的情况刚才姜华介绍了，学历没有问题，我观察了一下，这个年轻人还有一些办事能力，对这样的年轻人要大胆使用。再说了，任何职位都是能上能下的嘛，提上来干得好就留用，干得不好撤了不就得了。大家讨论一下，提提意见。”
    刘中舟只是笼统地说据他观察，李欣还有一些办事的能力，至于具体有哪些实例，他却一点也没有细谈。
    如果他把提拔李欣的真实原因说出来的话，理由倒是足够充分了，可那样一来，势必会对他这个董事长的形象造成一些负面影响。
    最起码会有人在私下说：你早知道李欣有这么好的建议，为什么不采纳呢？
    所以，具体的细节他不能多说，可是话里话外，却又有很多对李欣的褒奖之意。
    他的意图很明显，就是想让自己的提议得到
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