要是定个副处级的话，那他立刻就会进入很多人的视野里，到时候南方集团未必留得住他，那样的话，他就不能为自己所用了。
    这一点，恐怕是提拔李欣最大的弊端了，刘中舟可不想见到这样的情况发生。
    于是他问道：“李欣的情况大家刚才都了解了，你们觉得定哪一个级别比较合适？”
    在这个问题上，众人都不急于表态，最后还是姜华说：“要不还是定副科吧？一下定得太高不好管理。”
    刘中舟一听就有些来气，心想：董事长助理的级别定得这么低，跟没提拔有什么区别？你哪怕定个正科级也好啊，说出去也不显得那么寒碜。
    在他印象中，姜华好像就是个正科级，他这么安排，明显还是有要压李欣一头的的心理。
    姜华的这种心理，恰好和会场上的很多人是一样的。他们不敢反对刘中舟的提议，可是却能在行政级别上做些手脚。
    听了姜华的话以后，纷纷有人点头表示赞同。
    刘中舟一见这种情形，心里明白了，集团内部这样谋求搞平衡的人事任免还少吗？你今天提拔一个亲信，我明天就调上来一个亲戚。
    刚才薛晨志话里话外就有这样要自己领情的意思。
    可自己提拔李欣完全是因为工作才
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