的办法就是让他们感觉到在公司能得到幸福感和满足感。
    说难听点，也就是用物质手段提升员工幸福指数，从而让他们对你更死心塌地。
    “先生，那你看，你们谁先开始？”
    此时的小姑娘也是拿着尺子回来了，不过却是站在三人跟前，不知道先给谁量尺寸。
    “量他吧，我跟我朋友的身材差不多，就都用他的尺寸就行。”
    “好。”
    安顿好他们，张旭则是缓缓走出了店门，开始在百货公司闲逛了起来。
    这多地方，对他来说，还算是比较有吸引力的。
    毕竟他现在脑子里想的是吞并供销社，那建立一个属于自己的百货公司，就有很多经验是需要学习。
    从产品类目的区域安排，还有这建筑体系对客流的影响，都是他需要学习的东西。
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