好在公司马上要扩张，新的门店当中有非常多的管理岗位，也就让这个方案有了更多的可操作性。
    这些事情，林晓只是把了个大方向，然后抱着用人不疑的态度，给了徐钢等旧有团队充分的信任。
    这自然也是让徐钢以及原本的万佳连锁的管理层们，真正感受到了林晓的魄力。
    当然，在此基础上，林晓也需要考虑到整个公司会不会尾大不掉，管理是否会脱离自己掌控的问题。
    为此，林晓先是给沈楠朋安了一个国光实业董事的名头，然后代林晓处理收购的后续事宜。
    这也算是给了原本万佳连锁的人员一个很明显的信号，那就是整个公司还是需要在国光实业的掌控和大框架下。
    不过考虑到沈楠朋不可能长期的在万佳连锁那边任职，林晓也还在琢磨着，选择一个合适的人员，到万佳连锁去当副总。
    这其实和把王智安排到百度有着类似的性质，如果公司的具体经营林晓没有参与，他必须要有一个信得过的人去帮忙盯着。
    这种安排，不在于是不是对管理团队的信任，而是对双方都负责任，因为人心这种东西是非常多变的，一旦失去了监督，有的时候就变样了。
    但是具体选择谁去，林晓却一时间没有拿定主
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