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第五十三章 考虑不周

下,李建辉只能自己进行培养。
    他打算让杨成斌担任辉鸿电子公司总经理,负责管理PCB的生产。
    这也是他给杨成斌的一个机会,要是杨成斌这几个月没有去了解学习相关方面的知识和行业,那到时候只能另请高明了,而且杨成斌在他旗下的前途也就不大了。
    作为一位留学RB大阪大学的的本科毕业生,杨成斌智商还是相当在线的。
    李建辉特意吩咐他多了解和学习PCB产业相关知识,那就说明是准备让他负责辉鸿电子公司的事务,到时候哪怕不能够成了总经理和副总理,最起码也能够成为公司销售部经理。
    要知道辉鸿电子公司并不属于辉鸿游戏公司,双方是平级,哪怕他只是成为销售部经理,其级别也从中层管理升为高层管理。
    只可惜杨成斌想的太美好了一些,只待辉鸿工业园一期一完工,辉鸿游戏公司就会升级为集团。
    旗下的街机游戏事务部、电视游戏事务部都会升级,事务部总监将会和辉鸿电子公司总经理薪资待遇平级。
    李建辉目前公司管理实行的是十二级制,最高的十二级就是他自己,目前的公司总经理,工资年薪50万港币。
    接着是十一级两位副总经理黄光兴和李春雪,年薪45万港
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