不流失的政绩，原本的司长宋华也有了新的去处，据说是调往蓉城一家公司当老总，这相比在华通公司就不可同日而语，所以有了好的落脚处，宋华倒也十分乐于促成此事。
    且作为欣赏程飞扬干劲和才能的老同事，宋华也是由衷希望程飞扬能干出一番名堂来，重振雄风。
    一般来说职工的安置和补偿是整个改制环节中最困难的部分，但这次因为有谢候明背后的财力支持，却没有多费多少口舌。因为大家最初时，本公司几乎所有人都对新公司改制是没什么信心的，而他们其实本身就已经在外面铺好了路，各有各的盘算，本身就打算拿到职工身份置换补偿金的一笔钱。如果要认购职工股，那可是一大笔钱，完全没有必要。而华谷公司介入进来后，补偿金价格比之前买断工龄几乎翻了一倍，所以认购的并不算多，反倒觉得钱拿到手里踏实的不少。
    人各有选择。
    有的是基于对未来的预期，有的是囿于摆不脱现状，只是程燃觉得，如果有那么一天，他们回过头再来看的时候，会不会捶胸顿足。站在光阴长河有机会回溯这样的时代，总是能看到因为人对于所处时局的狭隘偏窄，而导致很多总结起来大概就是一句“造化弄人”叹息的事件。
    “爸，新公司的章
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