为什么呢？这从这里专家从事的行业和涉足的领域就能看出来。
    郭书隆、王小利、张焕这三个人没什么可说的，他们只是纯粹的管理人员，虽然在有关部门主持过人造卫星、战斗机已经扬子乙烯等高精尖科技项目或大型工程项目，但姜新圩只需要他们有平行工程的管理经验就行，这种经验是可以移植、可以复制的，对飞讯集团的管理绝对有利。
    可是叶舒文、龙世海、柏文学、李丽华、王崭、马进、张开运、胡东升等尖端专家就不一样了，他们都是某一领域某一行业的专家，一生基本都是研究这个领域这个行业的技术，即使他们走进飞讯集团后自己愿意从事与电信设备有关的技术，他们也只能算是半路出家，不说与电信设备领域的尖端科学家相比远远不如，就是与稍微有点技术的电信设备专家相比，他们也没有什么优势。
    他们就算真的是天才，掌握知识和技术的速度比普通人快得多，那也没有多少意义，因为他们的年龄太大了，培养他们之后，根本为飞讯集团工作不了几年。
    不但可以说是得不偿失，更主要的是飞讯集团大大浪费了这些尖端专家的技术、知识和经验。这好比如用黄金去做钢筋，虽然黄金做的钢筋也许跟钢铁做的钢筋强度会差不多（假设），但
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