非是迫不得已，他们一般不喜欢跳槽换工作，而且他们都知道，外国佬的公司好是好，收入也确实高，但老外要求太严格，制度执行很死板，不能为他们赚钱十万元，他们绝对不会发给你一万元。
    现在家乐福的人找他们，无非也是看在自己是新兰商贸公司的份上，真要离开了新兰商贸公司，自己也就不值一分钱了。
    所以，阿勒克安德他们找新兰商贸公司的管理人员刚谈过辞职的事情，几分钟不到，这些管理人员就打电话给冷兰，向她做了汇报，并保证不会辞职，而是会比以前更加安心地工作。
    冷兰自然勉励了他们好一会，表示公司会尽可能地提高所有员工的福利待遇，员工特别是管理人员的薪酬会随着新兰商贸公司的效益提高而提高。
    心底里，冷兰对姜新圩给员工分配住房的办法很是佩服：用并不多的钱将员工的心牢牢地捆绑在一起，如果没有房子这个大馅饼，这些管理人员未必就会如此死心塌地。
    对于含着金钥匙出生的她，并不理解房子对普通人一家的重大意义，因为她从小就没有感受到一家人挤在十几个平方米的筒子楼的窘境，没有感受到一家几口人挤在一间房间里，上下搭铺的痛苦。
    特别是大龄男女青年，非常不愿意
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