要让你猜或者是继续试探。
    这还是最简单平等关系，又比如说领导说不用了，那到底是真不用了，还是假不用了？
    夸老婆做的饭好吃是真好吃还是假好吃？夸老婆漂亮是真漂亮还是假漂亮？
    这些其实才是东方文化下的大学问！
    这样留有一定的余地，将简单问题复杂化，是东方文化熏陶下的特色。如果不能习惯这种风格，用一句新潮的话说，那就是情商不够。
    情商不够就会四处碰壁，事倍功半。
    但是反过来，下属们为了留有一定的余地，他们做事往往就不会直接将事情固定化，留有余地。
    如果是一个情商不够的领导者，你会发觉什么事都好像做到位了，却达不到想要的目的，结果甚至是背道而驰。
    所以，朱瞻基在没有掌握大权的时候，不能直接给出明确的命令的时候，关于制度方面的改革，绝对不能轻易进行。
    首先是改变不一定能达到目的，其次是改变也增加了他以后接管大权的难度。
    在一张已经画了画的纸上作画，永远没有在一张白纸上面作画简单。
    但是现在他被朱棣这棵大树护着，远比他当皇帝更逍遥自在，他也还没有准备好接管大权，所以军
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