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    团队的组建不是那么容易的事。
    尤其当信任尚未在彼此间建立的时候，所需要顾忌的不仅是利益，还有人心。
    那几名与尼尔一般无处可去的独行者相对来说比较好处理，麻烦的是剩下的那些人——其中既有足以被当做榜样进行宣传的第一批投奔他的瑞加娜小队，也有一些被其他队伍刻意混入其中的探子。
    足足花了三个小时，艾米才整理出一份粗略的名单。
    攻坚组、支援组、后勤组——负责攻坚组的人是战斗力最强的他、尼尔、汉森，以及几个明显抱着一定目的加入他团队的“居心不良”者，而风险相对较低的支援组则由瑞加娜负责，一方面这个聪明而又有魄力的女人足够承担这个重任，而另一方面，她作为第一批投效者或者说合作者，他必须给予足够的尊重，哪怕她本人看上去对此并不在意，但作为一个小团体的核心，总有人会为她在意，为了不在组建团队的同时埋下分裂的种子，他必须做出相应的表率。最后，后勤组因为把持着积分兑换的权利，荣光者将领导权交托给了考伯克，其它人员则根据能够信任的、能够有限信任的、不能信任的三类人进行配比，以保证每次轮换这只运
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