心人的手段分明是在釜底抽薪，令员工人心惶惶。

    果不其然，高卫国拿出一份列表道：“目前已经有十多人提交离职报告，有数十人摇摆不定。外国人把孙子兵法和三十六计倒是学得有模有样。”

    “但这些都是小问题……”高卫国继续说道，“正好可以用来检验员工的忠诚度……”

    “我不这么认为。”安迪不认同道，“现在不同过去，集体荣誉感被个人自由主义逐步代替，企业终究是老板的企业，不是员工的企业，哪怕分红股权，也无法改变员工会把家放在第一位的心态。所以，这个问题需要得到重视，千里之堤毁于蚁穴。”

    “嗯，其实很简单。员工委屈了，大部分原因是钱没给到位。”冯昊想起另一个世界某位大佬的装逼语录。

    而且，

    只要系统给力，冯昊完全可以在国内打造出梦幻般的独一无二的游乐场所，比如说侏罗纪公园。

    到那时，只开放给集团员工，这福利待遇，比出国游要好成千上百倍，不怕没有集体归属和荣誉感。

    你说，对吧，系统，求给力。

    【……】

    “除此之外，还有一个问题急需解决。”

    高卫国认真道，
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