，已经成为众人津津乐道的话题了。

    之前还有很多人对于短信内容的真实性有些怀疑，但当已经参加完面试的人走进人群里现身说法时，顿时就打消了众人的疑虑。

    虽说这场面试只是初试，简历递上去后经过人力资源部的初级筛选，然后交由各主管部门判断是否合用，最后才进行最终确定。

    但每一个参加完初试的面试者，都会得到面试官发放的一张说明书，上面详细列举着每一个职位对应的初始薪水以及其他待遇。然后简略的介绍了公司的内部情况，让面试者对地心科技有一个更直观的感受。

    最后，说明书里当然还交待了公司各种各样的福利设施，这种加分选项可不能少。双选会双选会，自然是双方都有选择权。只有让面试者了解到他们加入公司后的各种好处，才能让他们彻底放心的面试。

    当大家互相传阅了这份诱惑力爆棚的“菜单”之后，面试现场不由变得更加火爆了，大家互相注视时，眼神里火花四溅。在前途面前，他们选择暂时放下矜持。

    在面试会场的角落处，其实还有一家招聘机构，就是昨天跟地心科技一起发招聘短信的那家基建公司。

    因为校方打算把这儿弄成微型双选会，他们也就
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