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第178章 公司的新待遇

提是工作完成的非常好。你们如果有不错的想法,可以以个人或者组队的形式进行项目申报。申报成功后,公司会视情况进行项目投资。当项目开发成功后,开发者将拥有产品10%-20%的分红权,时限永久。”

    “如果这个项目有极大的开发价值,开发者甚至可以申请组建一家子公司。由母公司进行投资占股51%以上,余下的由开发者团体分配。不仅如此,公司还准备……”

    一项一项的政策、一个一个的福利,将众多科研人员差点砸昏了头脑。

    要知道,在一般的华国公司或者集团中,科研人员的收入其实是不太高的,除非是顶尖的科研人员。

    科研人员常g被那些销售人员的收入打击的要死要活。自己拼死拼活读了那么多年的书,又读研又读博,结果连一个搞销售的人都比不上?

    所以在其他公司中,科研人员因为拿不到跟他们产生价值相匹配的待遇,常g怨气极大。

    但在地心科技,在胡扬刚刚说了那一番话之后,科研人员的待遇一下就发生了翻天覆地的变化。

    平常的公司任务完成后,在五年内,每年能得到利润的1%。你以为1%很少?

    就拿助力支架来说,如果这是由科
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