合我们，但本质还是一样的，就是管人。回头好好琢磨一下，别整天光顾着研究技术课题，管理同样要用心去学习。”

    胡敏悻悻点头，感觉受到了教育。

    江帆问她：“知道怎么处理了吗？”

    胡敏咬了咬牙：“知道了。”

    江帆嗯了一声，没有再问，让她回去了。

    胡敏回到算法中心，就让人通知郑明洋去人资报到。

    然后给人资打电话，直接辞退。

    结果又闹了场风波，郑明洋跑到胡敏办公室闹起来。

    最后被保安叉出去，连辞职都不用办了，直接扫地出门。

    虽然胡敏被人看了笑话，但郑明洋同样给其他员工做出了榜样。

    只是这个榜样的代价有点大了，不但丢了工作，还被扫地出门。

    更要命的是人资部还要把郑明洋的劣迹通报给人才平台，让其他员工看到了跟领导吵架的代价和后果，如果还有谁想效仿，就得先做好被扫地出门的准备。

    本来一件小事，结果闹出了不小的风波。

    胡敏被人看了笑话，心情郁郁。

    虽然开掉了郑明洋，但心情却好不起来。

    总觉的算法中心
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