立有效和精准的绩效机制，要鼓励我们的干部主动联系企业，主动为企业解决困难。我的意见是，经贸局，招商局这些政府职能部门的干部，都要联系对口的企业，及时帮落户企业解决困难……”

    杨子轩恩了一声，目光眺望着远方的云霞，“有这个想法也不错，但是要注意是服务企业，决不能成为变相的干扰企业的日常生产，变质成为索贿行为……”

    黄之君心头一凛然，自己想问题还是不够这个青年深远，之前她还为自己想出这个点子，暗自得意，没想到被杨子轩一眼就看出漏洞和问题所在。

    “这确实有可能，谁也不能保证不会出现这种情况，一些领导干部三天两头，有事没事都到对口联系的企业坐一坐，走一走，企业的负责人多半要出面接待，就算不出面接待，也会影响人家生产……”

    “所以啊，不要迷信人性和道德束缚，一定要从制度上面找办法！”杨子轩双手按在桌子上，站了起来，注视着黄之君的眼睛。

    “什么办法？”

    “相应的监督制度！机关干部对口联系企业，帮忙解决企业经营外的困难问题，产业园还要建立第三方的监督队伍，把产业园的监督举报电话公布给各个企业，让企业受到干部骚扰，影响
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