“难道需要单独给他们涨工资，提高收入？”

    “恰恰相反，这些人的日子已经过得很滋润了，再涨工资，不仅对他们起不到激励作用，还会使他们更加懒惰，甚至得寸进尺，变本加厉。”

    “那你的激励措施指的是哪些方面？”

    “把工资给他们降下来，收入跟销售业绩挂钩。”周建平直戳要害。

    “这么多年来，职工们都习惯了涨工资，把工资往下降，还是第一次听说，阻力一定很大，恐怕很难实施呀！”老刘忧虑道。

    “你不能光看前面一句，后面还有一句呢，这两句话相辅相成，合起来就是激励措施。”周建平解释道。

    “按你的意思，销售人员的工资下降多少合适呢？他们的收入又怎样和业绩挂钩？”

    “刘经理，我只提思路，这些具体指标，还是让制定政策的人去测算吧。”

    “我就是公司制定政策的人，除了我，第二个人就是你，这项工作非咱们两个不可，你想推也推不掉！”

    “嗨，我就是个临时工，让我参与这样的决策不合适啊！”周建平不愿蹚这样的浑水。

    “合不合适我知道，咱们这是商量工作，跟你的身份无关，还是先谈谈你的设
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>