离开了陈步云的办公室，回到了自己的办公室之后，费海冬的心情久久不能平静，对于陈步云刚才所提出的解决矛盾的方法深感佩服，自己原本以为自认为合理的方法在陈步云的提议之下显得是那么的荒谬，那么的无知，

    要说陈步云的方案并不是说就什么毛病都沒有，但是却可以说是最为符合实际操作，也是最沒有隐患的做法，由企业组织培训学习，可以使得受培训的员工能够尽快的投入到生产中去，可以少有弯路，而这培训的相关费用由政府來承担，那么也就是说这些所接受了培训的工人跟企业之后的关系也就只是单纯的雇佣关系了而已，这么一來，要是员工到时候有辞职离职等情况，那也就不会因为接受过培训而跟企业发生矛盾了，

    这才是既解决了问題，又消除了隐患的正确做法，而且说起來也非常的具有宣传的作用，由政府全额出资组织人民习得一技之长，这样的做法，在凌江省还算是首次，而且也非常的符合我们社会主义中国的根本核心内容，那就是全心全意为人民服务，

    这种两全其美的方法确实是让人感到激赞的啊，

    按下了心中的激动之情，费海冬又开始进一步的按照这个理思路前來布置工作，就在布置的时候，忽然一个基层
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>