已。现在天仇决定改变这种模式，他准备把课程分拆开来，把领导力、执行力、时间管理、品质管理、情绪管理……等等全部细分成分项课程。

    这样的好处有很多，收费可以大幅下跌，但是整体说起来并没有跌多少，而且不同课程可以同时进行，也就可以让那些专家们上更多的课，一个月可以办更多期。对学员来说，自己不需要的知识如果不想投资的话可以不选择，避免了捆绑销售，需要全部学习的人也可以一一学习，这样能够吸引更多人来培训。

    任何的改变都是与习惯为敌，往往都会遭到反对。天仇的模式当然也遭到了原机构几乎所有人的反对，某些专家甚至表示要解约离开！

    最后天仇做出了一个比较系统的计划书，把目前的课程分拆成十个分项，相应的专家讲师负责相应的课程。每期开十个分项课程，一期两天，收费暂定两千，这样一期也就两万、比以前少了很多，但是现在加为一个月五期，这样的话一个月的总收费就到了十万，只是降低了百分之三十几，但是面对的消费人群，却已经是原先的无数倍了。

    工作人员开始认真思考天仇的方案了，可是专家们要多干活了，都有点情绪。天仇也没有给他们过多的考虑，直接公布了自己的方案，所有
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