这是香港远大贸易的人事部总监何少强，他熟悉整套西方的人事评估和管理流程，在美国通用电气公司和斯瓦尔太平洋都呆过，而且成绩相当的不错。他对于我们集团的标准化管理将有相当大的帮助。”

    工作时的阿紫神情十分专注，秀气高挺的鼻梁上戴了一副金丝眼镜，让她整个人的气质发生了莫大的变化，少了小女儿般的娇悄可人，多了企业老总的威严冷静，确有别种风情蕴涵其中。叶天看了，心中不禁暗叫一声：“真是个百变娇娘啊！”

    王威仔细看了看何少强的评估报告，笑眯眯地问：“多大代价？”

    “给他开的福利比远大高百分之五十。”阿紫答道。阿兰怕两人不同意，急急补充：“现在的投入是为了将来更大的产出，不然真等到集团发展起来了再临时换将，成本比现在要远远高的多。”

    叶天，王威都赞同地点了点头。“人力资源和企业文化这两块你们是行家里手，我这土著可远远比不上你们海归。”王威的打趣引得三人都哈哈大笑。

    接着，阿紫又向两男介绍了从猎头那儿招到的其他12位中高级管理人才，有财务方面的，有营销方面的，有物流方面的……各个都是可以独挡一面的主。而阿兰也时不时地插上两句，为阿紫
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