陆筱蓉沉默了一会，说：“前天在公司总部那边，进行了第二轮中高管岗位竞聘。”

    莫凡点头说：“这个我知道。”

    “那你看过沈太安的竞聘报告吗？”

    “看过。”

    莫凡每天上网时，公司的内部网页也会浏览一下。毕竟在这里供职，对本公司的各项动态了解一下是很有必要的。

    海天公司这次进行管理层的人员调整，采取的是内部人员公开竞聘的方式。参加竞聘的人员，按原有职位高低分成数轮，在休息日分批向董事会做竞聘演讲。

    要想得到董事会的认可，除了以往的工作成绩外，提出好的发展建议或是高效的管理规划，将能获得很大加分。竞聘报告主要就是写这些建议和规划，展现自己的发展眼光和管理才能，把自己推销给董事会。

    而做完演讲的竞聘报告，都会公示在公司内部BBS上，接受公司全体人员的检视，虽然最终做决定的还是董事会。

    沈太安是前天做的演讲，昨天他的报告就挂在网上了。莫凡大致看过一遍，基本都还记得。

    陆筱蓉放下咖啡杯，到书房拿了笔记本电脑过来坐在莫凡旁边，打开一个文档，说：“你看看这个。”

    
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