很多执政者来说，这是一个两难的问题。

    好多学校的“一把手”往往就是倒在个人利益上面，上任前信誓旦旦，要为了教育事业鞠躬尽瘁死而后已，上任后酒色财气无一不沾，天天挖空心思，为中饱私囊而“奋斗”，早就把当初的誓言和理想抛到了脑后。所以，怎样处理好个人利益和集体利益的关系，就成了好多执政者上任后面临的第一个问题。毕竟，对一个学校的“一把手”来说，需要面对的诱惑实在是太多了。钱进在户县教育界官场摸爬滚打了这么多年，再加上经历过个人仕途上的起起伏伏，也早就悟出了一套个人的执政方略。故此，钱进在户山中学实施了“宽松管理、经济刺激”的策略，现在看来，这个方案还真的很有效果。

    钱进心里清楚，学校教学成绩的取得，离不开一个平稳、安定的工作环境。这个安定的工作环境，来自于稳定的人事关系。户山中学的领导层在钱进的精心打造下，校委会干部之间的关系出现了前所未有的“和谐”，干部与干部之间表面上看不到争斗。校委会干部关系的和谐带来的是学校老师们之间齐心协力的合作和对工作的努力拼搏，这份拼搏换来的就是可以看得见的、实实在在的教学成绩。

    钱进现在要做的，就是继续稳步推行自己的
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