有承上启下的作用，既能让下面的人向上顺畅，又能让副科级向上不太拥挤。”

    沈亢说：“听起来不错，不过，大部分人是连升两级，看起来就象突击提干。还有个人生活待遇，一下子上调两级，也不符合国家的相关规定啊。”

    “我还没说完，另一方面，根据新的干部体系，副科级及其以上干部，薪资待遇上调一级，其余普通干部普调半级，然后以三年为期，严格按照国家有关规定，在三年内全面调整到位。至于副科级及其以上干部的行政级别，可以制定一个单独的档案系统，按照国家有关规定，给每个人确定一个升级限制，在一定的年限内不得晋升，一年一次考核，表现达不到要求的还要降级，也就是对干部一对一跟踪，实行动态管理。”

    沈亢点了点头，“嗯，是个相当不错的办法。”

    方庆宏说：“补充两点，一是一年内去掉所有干部的所有‘括号’；二是外调干部一律就高不就低，不设过渡期。”

    沈亢思忖了一下，“这个办法有点以空间换时间的意思，关系是理顺了，也算是名正言顺了。浩东，你怎么看呢？”

    徐浩东说：“我当然是听领导的。”

    李子健说：“我补充一点小建议，如果上级
 <本章未完请点击"下一页"继续观看!>