“潘部长的意思是我们财务部的人手不够吗？”

    “执行官，我没有这个意思。”

    “那就好。”

    “执行官，如果我们组织这次查账，你觉得我们能够顾得上最近发生的事务吗？”

    “只要办事有效率，当然能够顾得过来。我也发现了财务部的一些问题。”

    “比如呢？”

    “这个问题问得很好，我们财务部是公司所有部门里员工最多的部门，我们部门需要的不是人数多，而是效率，我发现很多人办事都是没有效率的，或者说效率低，这都是我不想看到的。”

    “那我们需要通知下去，让员工提高办事效率。”

    “这倒不用了，就让这次的查账把他们的效率都提起来。”

    “这样好吗？”

    “你是在质疑我吗？”

    “这倒不敢。”

    “好，最后我再次强调一下，我想真实的知道我接手的这个部门到底运行的怎么样，这关乎了整个公司的经济利益，我希望你们能够好好配合，不允许敷衍。好了，散会吧！”

    会议很简短，很快就散了会。会议后汪经理跟潘部长谈了会。

    “这哪是开会
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