第三十七章 招贤纳士
人员数量比较少,而且大都集中在中关村、望京、国贸等少数几个地方的互联网、科技企业中,我们可以通过朋友关系、同学关系、猎头等各种途径去挖人,当然了前提是公司愿意承担较高的人力成本支出。”
“另外,对于工作经验要求不是那么高的技术岗位,通过人力资源市场、内部推荐、登报招聘、招聘网站能满足一部分,其实最好的途径是校园招聘,每年帝都的应届毕业生数量充足,应届生的人力成本较低,缺点也很明显,需要自己培训一段时间。”
秦文舒还想继续说,江飞宇打断了她:“好了,你不用说了,你的回答证明了你的能力,你被录取了,现在谈谈你的薪资要求吧。”
“我的薪资要求是月薪4500元。”秦文舒犹豫了一下,提出了一个数字,这个薪资要求对于一个5年工作经验的人事岗来说还是偏高了一些,她确实缺钱,才不得已从上一家工作单位离职。
江飞宇考虑了几秒钟后就决定签下她,主要是江飞宇还要上课,没那么多时间在招聘上亲力亲为,工资要求高些无所谓,能解决江飞宇不少事情。
江飞宇说道:“行,你被录取了。”
“谢谢老板!”秦文舒惊喜道,这份工作对她确实很重要。
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