劲儿的与美睫陈秘书在沟通。

    田露边和陈秘书沟通边用笔记下重要事宜，涉及到文档的资料，陈秘书回应道，会传给田露的邮箱，田露高兴的叫着：“好嘞！”

    没想到办事是如此的顺利。

    田露放下电话后，思绪稍作调整，她要整理上午和美睫沟通宣传方案的事，把条理沥青。

    刚把电脑屏幕调开，右下角的消息框闪个不停，点击打开后，见是许昌又传来消息：请你把文字部绩效列出来，人员分工安排出来，建立管理制度，不然打乱战可不行。

    原本田露事情多了后，感觉头都是大的，又来一连串的事。不过凡事讲究工作方法，没什么大不了的，按照许昌之前的安排，任务分解下去就行了。

    许昌给她安排工作是天经地义、理所当然，田露很快回复过去：收到！

    田露把文字部主任徐芬雪叫过来，安排徐芬雪去把文字部职员的每月绩效草拟一个出来，人员分工和管理制度。

    徐芬雪突然怼了一句，要搞你自己去搞。

    言下之意，这些她们不知道怎么弄。

    既然徐芬雪这么说，一定是涉及到员工的利益，她不好草拟，不然不会公然的拒推。

    田
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