尽管他贬低自己，田露坚持认为他文笔不错的印象。

    撇开之前的话题，言归正传，说道：“许总呢，让文字部拿出一个绩效考核标准来，也就是给你们每月开工资，绩效分值占一部分，另外，初次建立的机构，许总让草拟人员管理制度、人员职责分工，你帮着完成一个初稿，如何？”

    “我可能搞不好。”孙正勇露出难色，并没有截然拒绝。

    田露继续说道，有鼓励之意：“你先按照自己的想法，完成一个初稿，你看怎么样？”

    孙正勇勉强答应，领命回到工作间去了。

    当孙正勇带上编辑室门后，田露心花怒放，一阵窃喜，终于有人帮衬了，在任务压头时，能有人帮忙搭个手，心里压力会小很多。

    第二天清晨，天气解凉，微风习习。

    田露带着愉悦的心情去上班，因为今天她完成了许昌交办的第一桩和合作伙伴的宣传方案，是工作室挂牌以来第一个宣传方案，为今后开展工作开了一个好头。

    花了心思做的宣传方案，拿给经理室的许昌看，许昌稍改了几处，基本上是满意的。

    叫田露打成正式版后，和美睫商量迅速启动落实，并指出工业园区工作室员工可
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