不过内容嘛。

    那就有点过分了。

    技术或者质量问题的分析，一般都会使用分析树来进行多角度分析，但是萧志龙的分析树就有问题。

    看上去原因分析上分为了人机料法环等多个方面，但每个方面都特别单薄，往往一个方面就勉强找出来一两个原因。

    问题是，很多问题都是极其复杂的，举个例子，光是材料问题就可能分为很多种。

    材料用错，材料领用错误，材料本身质量问题，材料储存有问题，材料混入杂质，材料超过保质期，材料受潮等……这些方面哪个出现问题，都有可能对产品的质量造成直接影响。

    但是萧志龙的分析，就那么干巴巴一两条，真的是短小无力。

    萧志龙看到这种情况还不自知，干笑着问：“赵总，应该分析的没有什么问题吧？”

    “没有问题？问题大的很！我现在很怀疑你三年的技术经理，到底是怎么干的了！”

    “额……”

    “你看看小杨分析的，这就是你口中实习生的真实水平！”

    萧志龙被一通很批，心里当然是不服气，他死死盯着杨不凡的技术手册，铆住了劲就想找出点毛病出来。

 
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