局长肖冬冬接触，能够通过尹鸿生让肖冬冬对自己的工作情况有一个基本的了解，这是很重要的。毕竟局里面的人不少，事情也多，领导也比较忙，一般情况下也是不会刻意注意一个普通工作人员的。
    在单位上，一个普通工作人员之所以很难出头，就是在于他缺乏足够的表现机会，很多时候工作做好了，成绩不一定就落到他的头上，毕竟像李南一样，他的上面还有局里面的中层干部，即科长副科长，而科里面的成绩，首先自然是科长副科长的。
    “好好干，年轻人的机会是很多的。”尹鸿生拍着李南的肩膀道。
    他刚才给李南说的是事情，今天他将李南整理的信访信息交给肖冬冬审阅的时候，特意提了一句这些都是李南弄出来的，这引起了肖冬冬的关注，又问了几句关于李南的表现。
    尹鸿生也对李南进行了褒奖，虽然尹鸿生料定李南没有什么关系背景，但是他有自己的考虑，一来李南已经在副局长肖冬冬的心目之中留下了较好的印象，自己表扬李南，那么更容易引起肖冬冬的好感，这是人类之间的一种趋同性，就比如你喜欢养花，那么对于其他喜欢养花的人自然有一种很自然的亲切感，比对其他人多了一点好感。另外一方面，李南能够得到肖冬冬的欣赏，同时
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