处理事务，有时候也感觉到自己分身乏术，或自身的能力也到天花板了。

    从后世到文朝，可借鉴的经验确实够用，但在处理具体事务、处置一些人力安排上，还是有所不足。

    这时候，就需要有大掌柜工作经历的人，来作为帮手。只是一时间也难找到这样的人，还是可信赖的人。

    要从上万人中选取有组织才干的，可不容易。好在粥场的整个体系，都是以小组小队伍的形态，散布出去，成为一个走脚货郎的模式。这样的模式，只要有足够的货源，收支之间的核算，一级级地综合起来，也不会出大错。

    最主要的是，目前吸纳的都是流民，这些人对粥场的感恩很深，有这样可依靠的寄居之所，会很珍惜这份安宁。

    每一个人的能力或许不同，但小组之中的总结、自我反思、自我剖析的做法，实际上就是将后世的洗脑涌过来，对于文朝的人，其改变力确实很强。

    杨继业意识到这一点的可怕，但也是自找一些理由来说服自己：只要自己不为私利而亏待他们，苛刻他们，以后的发展，不管到哪一种程度，得到的收益都会按照比例分配下去。

    年后的一个多月，杨继业就在这样的杂乱无章中度过。这一天，杨继业被
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