利用他跟随考察团在外的机会掀风作浪从而达到不可告人目的，这个问题值得深思和警惕。
    二是通过材料复核、现场核实，没有直接证据证明戴计田同志参与并策划材料中绝大多数问题，人证方面层次丰富，都是戴计田同志工作期间的部下、助手或合作伙伴；物证方面却略显不足，原始凭证等基本是戴计田同志爱人、子女、亲属、邻居、同学等等，就找不到直接写有他名字的证据，可见戴计田同志的问题主要是自身要求不严谨的问题，是对亲属朋友缺乏应有约束和防范的问题，也是百铁廉政建设推进不力、自我排查与排查走过场沦于形式的问题。
    三是去年各地响应京都关于压降产能的号召，作为基层主政领导深入矿区第一线面对困难局面，直接拍板、解决了很多现实问题，但不可避免会得罪人，触及个别人切身利益，最终矛盾都集中到戴计田同志身上。作为省市两级领导，我们应该体谅和理解基层同志的苦衷、委屈，在工作中、在量化考核考评中给予一定容忍度，不能让肯干事、干实事的基层同志寒心。
    话音刚落，省吴增进表示赞同，认为压降产能后组织部门收到的关于基层领导干部的举报信明显增多，体现基层同志承受的压力非常大，在某些问题的处理上暂时没得到群
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