我也绝对不可能在工程方面有任何承诺。”
    “没问题！”
    “做与不做，对于是否打通百铁那边的北屏隧道也毫无关联！”
    方晟道：“二叔禀公执法，应该的。”
    于道明也不跟他多啰嗦，道：“那就说定了，明天叫达建过来谈。”
    五月份风平浪静，方晟成天跑工地督促进度，铁隆山封山育林和南梵山、灵峰山等植树造林活动初见成效，站在市府楼顶能隐约看到山上点点绿色。
    正当方晟开始琢磨下半年工作规划时，市正府之间又闹出不小的矛盾，准确地说是詹印与方晟的矛盾。
    詹印回归后延续朝明的做法——很多领导喜欢使同样的套路，这样推进落实工作驾轻就熟，让宣传部、组织部、统战部联手打造“百铁百万人才引进计划”，具体设想是：
    根据方晟提出的利用山势落差修建水电站的规划，詹印打算借助电力、人力等成本优势建立黄树地区大数据中心，大力促进百铁在数字化、电子化和科技化方面的发展。
    “百铁百万人才引进计划”提出引进一百位计算机高端人才，每位人才给予落户费一百万，三年后再奖励一百万。
    对詹印的想法，方晟谈不上支持和反对。

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