犯错误不可能好端端把位子让出来，组织纪律和组织原则还是要坚持的。
    所以……
    所以詹印把本该今年调整的人事计划推迟到明年，就想两下结合起来多腾些名额，同时大规模调整多夹带些私货也不引人注目。
    即使如此僧多粥少一碗水也端不平，必须有所取舍有所侧重。
    比方说北建委、南管会肯定要升格为正厅单位，不再作为市建委、市安监局下设机构，一来管理架构方面有点乱，容易产生矛盾和非议；二来随着两大工地工程突飞猛进，规模效应逐渐显露，在百铁这样的副省级城市很多议题不是区区副厅领导能摆得平。
    因为陈其迈刚刚提拔为副厅，升格后一把手位置只能从詹印那边几员大将中内部产生；姚俊是平级调过去的，按水涨船高原则就地提拔，那么一比一配置，姚俊的副手就得由方晟指定。
    妥善安排何超也是难题。
    算起来何超已跟在方晟后面四年了，虽说用得得心应手但秘书角色很辛苦，人家辛苦的目的不是为了当好秘书，而是走上仕途快车道。
    对于这一点方晟心知肚明。
    包头包尾计算到百铁已有三年时间，从人事调整愈发频繁的新规律来看方晟估计不会呆到五年——
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