头万绪的事务接踵而至。
    其实压力山大的是秘书，领导们反正按部就班以日程为纲到什么时候做什么事，一切烦扰都被秘书挺身挡下，然后以特急、紧急、一般等次序再结合优先级原则穿针引线。年底找到省领导的哪桩工作不重要，哪件事务不麻烦？这就是考验秘书应变水平、判断能力和综合素质的时候，好的秘书能让领导闲庭信步游刃有余，差的秘书则让领导左支右绌焦头烂额，严重的让领导掉坑里去。
    看到如同紧绷的弓箭随时保持射击状态的管瑾，方晟经常有个想法：让最钟爱的儿子——小贝通过秘书岗位历练继而开启其仕途之旅。
    从最基层一步一个脚印向上走，很累，变数也很大，形容成九九八十一难有点夸张，但举步维艰、披荆斩棘是事实。直觉小宝的性格适合这种打拚，而小贝应付起来会十分吃力。
    基层逐级而上、机关空降和秘书转岗是仕途三条道，很难判断优劣，事实上各有利弊：方晟从大学生村官崛起已成为近年来众多名家子弟趋之若鹜的经典范例，却不知个中历经多少磨难和挫折，稍有不慎满盘皆输；
    机关空降模式的软肋是基层经验不足，但也非绝对，失败者有于铁涯、邱海波，但陈皎、樊红雨等人经过后天努力也在一定
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