企业被赶走了，高精尖产业却没能发展起来；人才梯队培养出现断档，一批年富力强的干部被如山的招商引资任务搞得萌生退意，新生代干部却因经验、能力不足接不上手……
    令侯昌林感到沮丧的是，面对这个烂摊子居然不知道哪个环节出了岔子，反正自己尽了力，也付出常人所不能理解的代价——在任四年多没回过一趟老家，没陪老婆孩子吃过一顿年夜饭，动用所有商界人脉前来投资却都以亏损收场……
    觉得无力回天的他，今年连续两次主动请求调离上高，理由是“让更有能力的同志带领上高人民取得进步”。
    钟组部一直也在犹豫：是再给侯昌林一次机会呢，还是重新挑选申委书记人选？
    类似侯昌林这样态度认真能力不强、肯干事却干不好事的领导干部，在内地并不鲜见。站在钟组部角度讲，在找不到适合人选的情况下，宁可用侯昌林更放心。
    后来在秘密征集意见的过程中，有人推荐方晟，立即得到包括谢芷言在内的钟组部认可，郑重其事列到那张表格上。
    不料风云突变，方晟直接被踢出局，谢芷言只能遗憾地啧啧嘴准备让侯昌林再顶阵子，等大换界后任由刘首长布局运筹，到时钟组部长还指不定是谁呢。
    
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