题，白钰似乎并不介意，脸上始终带着微笑。
    回到局长办公室，嵇华主动承认错误：“系统纪律是有些松懈了，主要责任在我，总想着干警们平时工作辛苦，难得长假尽量多腾些人员休息，以至于潜意默化造成过于宽松的氛围……”
    白钰低头呷了口茶，浅浅笑道：“嵇局今年47了吧？”
    “46周岁。”领导干部总是尽量把年龄往小里说。
    “很关键的年龄哟，关于工作有什么想法？”白钰问道。
    之所以说“关键”，因为商砀科级干部54周岁一刀切退二线，以此向前推，如果提拔正科职——嵇华已是正科级，就应该在46－47岁左右，那样差不多做满一个任期。超过那条年龄线，组织部门通常不会考虑了。
    再看局，还有一位44周岁，一位45周岁，因此嵇华排名虽然靠前，年龄优势却不在他这边。
    嵇华听了内心怦怦直跳！
    领导干部不会轻易问“想法”，一旦问出口就意味着很在意——不管在意背后蕴藏着什么玄机，在嵇华看来就是难得的机会！
    “向白汇报，结合主管工作我对系统作风整顿和提高业务素质等方面是有想法的，一直以来商砀存在人浮于事、出警速度慢、办案效
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