站、汽车维修保养等等，综合效益还……还是比较可观的。”
    白钰不置可否还回到刚才的话题：“干部选拔问题当然以组织部门为主，不过我想几个基本原则是明确——干部年轻化、知识化、专业化，京都的要求必须落到实处，必须在用人机制方面率先突破，工作思路才会有突破，继而我们的经济发展也才能得到突破，这是一个厚积薄发的过程，也是商砀走上发展快车道的必经之路。”
    康副镇长今年48岁，地道基层出身，电大本科学历专业是正治思想教育，显然三个标准都不符合。
    皮书记虽然失望并不意外，因为俞树已放风要异地交流，之所以作为第一件事打头阵主要出于策略考虑，即我的一项提议被你否决了，后面总得有所补偿。
    “是啊是啊，当前就需要白、夏这样年轻有为的领导干部，”皮书记一言蔽之，转而道，“关于多部门联合验收的事昨天我跟嵇华局长沟通了一下，他很为难，认为局可以牵头联合执法，却不适宜牵头联合验收；可一圈找下来所有部门都不想主动出面牵头，唉，我也是急出一脑门子汗，只能向白求援了。”
    “为什么非要把所有部门绑到一条船上呢？”
    白钰道，“我的想法是浴室整改完成一部分就
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