录的同志把他的话记下来！”
    “别记，别记，”汪大红作为排名仅次于白钰的副赶紧出面圆场，“白息怒，安民同志也不要激动，工作上有分歧在所难免，但千万不能生气伤了身体。”
    林恒华也劝道：“白工作繁忙，领导小组日常事务还靠你把关，怎能轻言退出呢？冷静冷静。”
    夏艳阳身为女同志应该是最好调合气氛，然则此时她佩服得说不出话来。面对汤安民的无理挑衅，在表现出愤怒情绪的同时还要有理有据地反击，瞬间震慑住对方，她自忖肯定做不到。
    可能会愤怒，转而与对方吵成一团；却不可能眨眼工夫想出逻辑严密、滴水不漏的压制性语言。
    汤安民真被震住了。
    上次正式向白钰提出调整分工的要求，俞树是知道的；迫于那天白钰畅谈促经济的氛围，汤安民急于参与工作，主动向俞树表示愿意接受分工，在场也有证人。
    如果被白钰上升到主动要求调整领导分工的高度，就是出尔反尔，会引起俞树的极度反感。
    汤安民敢跟白钰吵架，却不敢惹俞树——他到商砀工作本来就是过渡，预计两年就回省城，到时组织部门主要听取俞树的评价！
    被噎得张不开嘴，加上汪大红、林恒
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